Visi Misi &
Budaya Kerja

Ikon panah ke bawah
Gedung kantor Bank Mandiri Taspen
Visi Perusahaan

Menjadi mitra terbaik dan terpercaya dalam memberdayakan dan menyejahterakan.

Misi Perusahaan
  • Menciptakan pertumbuhan bisnis dan kesejahteraan melalui produk dan layanan keuangan terbaik.
  • Fokus pada kebutuhan UMKM dan Pensiunan dengan menyelaraskan kepentingan ekonomi, sosial dan lingkungan.

Sekilas Bank Mandiri Taspen

Sinergi yang saling menguntungkan Tahun 2015 menjadi titik balik bagi Bank Mandiri Taspen, dimana Bank Mandiri Taspen memutuskan untuk menjadi bank yang unggul di nasional pada segmen pensiunan dan UMKM, yang diwujudkan dalam program sinergi yang dilaksanakan melalui 2 (dua) kontribusi utama dan benefit, yaitu:

Logo Bank Mandiri

Memberikan kontribusi yaitu lisensi bank nasional, expertise & banking system service excellence, culture, Good Corporate Governanvace pengalaman dalam Joint Venture dan transformasi serta mendapatkan benefit yaitu pertumbuhan portofolio kredit cepat dan sehat dan optimalisasi pertumbuhan berbisnis perusahaan anak.

Logo Taspen

Memberikan kontribusi yaitu akses kepada captive market pensiunan dan database kepegawaian (PNS) yang lengkap serta mendapatkan benefit yaitu pengembangan lini bisnis baru disegmen jasa keuangan dan memperpanjang customer life cycle hingga ke layanan perbankan.

Timeline Perjalanan Bank Mandiri Taspen

Pemegang Saham

Komposisi Pemegang Saham

PT Bank Mandiri (Persero) Tbk.

Jumlah Saham (Lembar)837.303.519
Presentase (%)51.098%
PengendaliYa

PT Taspen (Persero)

Jumlah Saham (Lembar)793.687.754
Presentase (%)48.437%
PengendaliYa

IB Made Putra Jandhana

Jumlah Saham (Lembar)7.617.432
Presentase (%)0.465%
PengendaliTidak

Jumlah

Jumlah Saham (Lembar)1.638.608.705
Presentase (%)100.00%
AKHLAK Bank Mandiri Taspen

Amanah

A

Memegang teguh kepercayaan yang diberikan

  • Dapat dipercaya dan bertanggung jawab atas setiap tindakan dan keputusan.
  • Menjunjung tinggi etika dan integritas.
  • Konsisten antara ucapan dan tindakan.

Kompeten

K

Terus belajar dan mengembangkan kapabilitas

Harmonis

H

Saling peduli dan menghargai perbedaan

Loyal

L

Berdedikasi dan mengutamakan kepentingan bangsa dan negara

Adaptif

A

Terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan ataupun menghadapi perubahan

Kolaboratif

K

Membangun kerja sama yang sinergis

Lihat “Tentang Kami” lainnya

Struktur Organisasi

Budaya Kerja